Анна Жарова: «Законом №540 внесены изменения в КЗоТ Украины и введен термин «удаленная работа»

Продолжила спецкурс «Модернизация трудовых отношений: правовые аспекты» лекцией «Карантинные» новации в долгосрочной перспективе: case study по организации дистанционной работы» Анна Жарова, управляющий юридической и комплаенс-службы ООО «Филипс Украина», которая рассказала слушателям Legal High School о новейших трендах в управлении человеческим капиталом, ставших особенно актуальными из-за пандемии СOVID-19.

По словам лектора, наконец-то эти тренды стали отображаться и в трудовом законодательстве. Так, 30 марта 2020 года был принят закон №540, которым, в частности, вносились изменения в Кодекс законов о труде (КЗоТ) Украины и введен термин «удаленная работа» как форма организации труда, когда работа выполняется работником по месту его жительства или в другом месте по его выбору, в том числе с помощью информационно-коммуникационных технологий, но вне помещения работодателя.

Также лектор обратила внимание на проблемы, с которыми сталкиваются юристы-инхаусы при введении дистанционной работы, и привела алгоритм действий для внедрения Agile-программы, разработанной в «Филипс Украина», который включает подготовку регламента дистанционной работы, оформление заявления от сотрудника на дистанционную работу за пределами офиса, аттестацию рабочего места для дистанционной работы вне офиса и обязательное внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор (если таковой имеется на предприятиях). Конечно, подобный алгоритм действий актуален до или после карантинного периода, а во время самого карантина достаточно приказа по предприятию о переводе на дистанционную форму работы в связи с COVID-19.

По словам Анны Жаровой, общие условия Agile-программы должны включать все аспекты организации удаленной работы (требования относительно места работы и наличия скоростного интернета, усиленные меры по сохранению конфиденциальности и коммерческой информации, алгоритм действий для присоединения к программе, выделение категории работников, которые по характеру своих должностных обязанностей не могут работать удаленно).

Лектор также проанализировала изменения, внесенные в КЗоТ Украины Законом №540, и спрогнозировала, как будут применяться «карантинные» новации в долгосрочной перспективе. По ее мнению, будет происходить автоматизация процессов, которые еще не автоматизированы, и внедрение электронного документооборота и широкого применения ЭЦП.

МЕНЮ

LegalHighSchool — Высшая школа для юристов и адвокатов

Корзина