Slider

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

СПИКЕРЫ КУРСА

ДЕТАЛИ КУРСА

Новые горизонты

Обновленное корпоративное законодательство дает возможность эффективно регулировать корпоративные конфликты и минимизировать риски возникновения конфликтных ситуаций. Преподаватели LHS расскажут, как правильно использовать все возможности, предоставленные законодателем.

Спорные вопросы

Значительное распространение споров, возникающих из корпоративных отношений, создает хорошую основу для развития судебной практики, в том числе на уровне Верховного Суда, — не пропустите практикообразующие кейсы.

Круговая оборона

Мошенничества традиционно относятся к основным рискам, с которыми сталкивается украинский бизнес. Комплексное противодействие мошенническим действиям включает как принятие превентивных и оперативных действий, так и юридически грамотное устранение последствий.

ПРОЙДИТЕ ОБУЧЕНИЕ С ПОЛУЧЕНИЕМ ЗАЧЕТНЫХ БАЛЛОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ АДВОКАТОВ

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

1900 ГРН
6 АДВОКАТСКИХ БАЛЛОВ

ЗАКАЗАТЬ

Все включено

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ

ДатаШколаБлокМодуль
02.11.2020Школа корпоративного права и M&AКорпоративные конфликты«Профилактика» корпоративных конфликтов
ПрограммаПреподаватели
  • 14:00-15:00 - Новое законодательство об ООО и АО — возможности предупреждения возникновения конфликтных ситуаций
  • 15:15-16:15 - Договорные и уставные предохранители корпоративных конфликтов
  • 16:30-17:30 - Возможности досудебного и внесудебного урегулирования корпоративных конфликтов
04.11.2020Школа корпоративного права и M&AКорпоративные конфликтыКорпоративные конфликты
ПрограммаПреподаватели
05.11.2020Школа корпоративного права и M&AКорпоративные конфликтыКорпоративные споры
ПрограммаПреподаватели
  • 14:00-15:00 - Украинский опыт обжалования сквиз-аута
  • 15:15-16:15 - «Правовые позиции Верховного Суда в корпоративных спорах. Практико образующие кейсы »
  • 16:30-17:30 - Крупные сделки и сделки с заинтересованностью в контексте корпоративных споров
Нас поддержали

ГДЕ МЫ НАХОДИМСЯ

МЕНЮ

LegalHighSchool — Высшая школа для юристов и адвокатов

Корзина